#BEYELLOW is ontwikkeld door Emilie Depuydt. Meer dan 20 jaar ervaring in het vak van persoonlijke ontwikkeling gaf haar de inzichten en de tools om mensen op een zeer efficiënte manier te begeleiden naar hun grotere potentieel.
Voor de #BEYELLOW Loopbaanbegeleiding zijn we steeds op zoek naar geknipte loopbaancoaches! Herken jij je in onze spirit en sta je al te popelen om vanuit deze methodiek te werken? Lees dan snel verder ...
Waarom #BEYELLOW Loopbaancoach worden?
-
Help mensen mee in de zoektocht naar hun diepere ‘waarom’
-
Begeleid hen naar betere keuzes in hun loopbaan, in lijn met hun eigen identiteit
-
Maak zelf deel uit van de #BEYELLOW familie en maak écht een verschil in mensen hun leven
-
Krijg als coach zelf de nodige begeleiding
-
Verdien als #BEYELLOW loopbaancoach zelf een goede coachingsfee
Waar focussen we op in jouw traject tot BEYELLOW loopbaancoach?
Krijg een opleiding van 5 dagen met volgende topics:
-
de algemene coachvaardigheden
-
de YELLOW levensvisie
-
de 7 stappen van het YELLOW proces en de opbouw van deze stappen
-
de toepassing van alle YELLOW loopbaanbegeleiding-oefeningen en de hieraan noodzakelijke vaardigheden voor de klant
Wanneer je slaagt, kan je onmiddellijk van start als BEYELLOW loopbaancoach!
Het proces
Voel je het kriebelen om mensen vooruit te helpen? Dan neemt Emilie graag de tijd voor een uitgebreide intake. Vragen die hier aan bod komen zijn:
-
Wie ben je?
-
Welk verschil wil je maken door YELLOW loopbaancoach te worden?
-
Welke ervaring heb je al in het begeleiding van mensen in hun groei?
-
Op welke manier wil jij groeien in deze nieuwe rol?
-
Wat zijn jouw belangrijkste waarden op professioneel vlak?
Inhoud van de opleiding
Dag 1
Algemene coachhouding en het kader van loopbaanbegeleiding
vanuit de VDAB.
Dag 2
De visie van #BEYELLOW algemeen en toegepast op loopbaanbegeleiding.
Dag 3
Overlopen van alle oefeningen en de noodzakelijke vaardigheden.
Dag 4
Vanuit cases bepalen welke oefening je met iemand doet.
Dag 5
Bespreking van alle documenten en het POP in het bijzonder.
Aan de slag onder supervisie
Tijdens je eerste 3 loopbaantrajecten, krijg je intense begeleiding. Na elke sessie maak je een verslag en beantwoord je volgende vragen:
-
Wat ging goed?
-
Op welk moment twijfelde ik aan de volgende stap?
-
Wat heb ik dan gedaan?
-
Waarom?
-
Tot welke inzichten is de klant gekomen en welke actie is eraan gekoppeld?
-
Waren er momenten tijdens de sessie dat ik de loopbaanvraag uit het oog was verloren, zo ja wanneer?
Dit verslag stuur je naar Emilie Depuydt en dan plannen jullie samen een coaching in om dit te overlopen. Als dit succesvol achter de rug is, kan je jezelf een YELLOW loopbaancoach noemen.
Interesse?
We zijn altijd op zoek naar gemotiveerde #BEYELLOW loopbaanbegeleiders.
Heb jij de nodige YELLOW mentaliteit?